组织架构优化

企业在业务发展过程中，会经常碰到组织建设跟不上业务发展，或与未来业务战略不匹配的情况。我们帮助企业基于业务发展需要调整组织架构，进行部门设置、部门职责优化，明确管理接口与协作流程机制。在人力资源层面，我们帮助企业制定职业发展图谱，明确岗位职责与汇报线，并设计相应的考核、晋升、激励机制。